Savicon fördert eine agile Arbeitskultur

Savicon verknüpft Fachbereiche, HR und Einkauf mittels Künstlicher Intelligenz und verankert die

Prozesse rund um die Beschaffung von Projektmitarbeiter direkt dort, wo diese aktuell

gebraucht werden: In der Projektumsetzung.

3x

30%

2/3

schnelleres

Onboarding

weniger Risiko

weniger

Kosten

Agile Objectives

Baumstruktur zur Erfassung von Projektzielen bietet Transparenz über festgelegte Maßnahmen, die zur Umsetzung bereitstehen.

Skill Inventory

Zuordnung von Experten-Rollen
und Inventarisierung verfügbarer

Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen.

Best-fit

Automatisiertes `Matching`

verfügbarer Mitarbeiter & Dienstleister bietet eine präzise Auswahl optimaler

Projektexperten `on-the-project`.

Make or Buy

Eigenfertigung vs. Fremdbezug -

datengetriebene Analyse eigens

festgelegter Kriterien unterstützt

den Entscheidungsprozess.

Wie funktioniert Savicon?

Savicon vereint Projektmanagement-Software mit Analytics und Künstlicher Intelligenz entlang des `Sourcing`-Prozesses in Projekten. Die, durch die Fachbereiche & Projektteams, ausgearbeiteten Maßnahmen zur Umsetzung agiler Projektziele, werden mittels Künstlicher Intelligenz ausgewertet: Automatisch und 'on-the-project' werden die optimalen Experten ausgewählt und der weitere Beschaffungsprozess in Abstimmung mit HR und Einkauf eingeleitet. So werden genau die Experten eingesetzt, die am besten zur Umsetzung ihrer Change- und Transformationsprojekte geeignet sind.