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Mitarbeiterentwicklung mit Savicon

Welche Skills werden in der digitalen Zukunft besonders wichtig? Wer muss was (neu) lernen? Braucht ein Unternehmen mehr „Entrepreneure", „Hasardeure“ oder „Maschinisten“? Und welcher Typ Mitarbeiter wird in welchen Bereichen gebraucht? Zur Beantwortung dieser Fragen ist das Skill-Analytics von Savicon hilfreich, da integrierte Machine-Learning-Technologien etwaige Wissens- oder Skill-Lücken bei Mitarbeitern künftig automatisch erkennen und auch entsprechende (Qualifizierungs-)Maßnahmen anstoßen können. Darüber hinaus lässt sich auch das Aufgabenprofil eines Mitarbeiters an seine besonderen Fähigkeiten und Talente anpassen und so eine Win-Win-Situation herbeiführen.


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